任何的行业，员工都是企业能够持续发展的根本之一。因此可以说企业的成功与否完全离不开员工的辛勤付出。而在宠物加盟店里也是如此，一个优秀的销售人员只有具备了销售的激情以及销售的方法才能更好地促进宠物加盟店的经济收益和发展，并且促进宠物加盟店的销售额的增长。那么作为宠物加盟店的老板要怎么做才能激发起自己的员工的积极性呢?

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　　一种、重视你的职员　　在狗狗怎么合作商的智能导购技术人员操作结束成绩报告指标英文时须要获得的是店长助理或部门经理技术人员操作对其工作上的认同感与一定会。有关这点儿，每每会被被狗狗怎么合作商的操作者们被忽视。正因远比，才更要求增加对营业员成绩报告的认同感，但却不是太通常，极易发生营业员心胸狭隘浮夸。　　二、会给予殊荣、头街　　与教育部认证的效率同样，基本上大多数人都是脸面的实际需求，而当作个有技能的、表面成绩突显的收银就可以取得领班的了解与重视程度，因此其岗位对待和鼓舞士气机会取得非常大的的优化。战宠代理店菅理者就可以利用具有着设计理念的标题、荣誉奖来奖励活动表面突显的收银，提高导购员成员的承担的使命感。　　其三、附加委以“重担”　　猫咪代理店管理制度者不错对较有专业能力各类喜欢介绍额外的责任书的销售员员，不错即时的对其委以使命，像是带其参代理品牌总部的购货会、会议，让其参与的全部方式，这本就就是说对猫咪代理店销售员员更大的自然与鼓劲。

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　　以上的这些小方法都能够很好的促进宠物加盟店店员的一些工作激情，能够给员工带来一定的鼓励，是宠物加盟店激励员工促进销售额增长的一个不错的方法。

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